En comparación con el insomnio frecuente del pasado, su calidad de sueño en los últimos dos días fue realmente buena.
Fue un poco sorprendente.
Se despertó automáticamente alrededor de las siete de la mañana.
Este era el reloj biológico que había desarrollado en los últimos años.
Normalmente, se levantaba apresuradamente para lavarse y se apresuraba a trabajar, porque su horario de trabajo era a las 8 en punto y le tomaría unos 20 minutos ir en bicicleta allí.
Pero su ex esposa Shen Lin estaba mucho más cómoda.
Trabajaba en una institución pública y se suponía que debía trabajar a las 9 en punto, pero de hecho, no llegaba tarde si llegaba más allá de las 9:30.
El trabajo era fácil y el salario era muy bueno.
Sin mencionar los cinco seguros y un fondo de vivienda, la empresa a menudo otorgaba beneficios, incluidos alimentos y necesidades diarias, y una gran bonificación al final del año.
Chen Feng, un empleado de oficina pobre, solo podía envidiarlo y odiarlo.
Además, a menudo lo acosaban en la empresa.
Como resultado, había estado deprimido y deprimido durante los últimos dos años y parecía muy decadente.
De esta manera, no era de extrañar que la relación entre Shen Lin y él se debilitara cada vez más.
La razón por la que se enamoró de Chen Feng al principio fue que no podía negar que Chen Feng era muy guapo, de 1,78 metros de altura, amaba el baloncesto, podía hacer 100 flexiones todos los días, era considerado un ídolo escolar en la universidad y mantenía una buena figura.
No digas que las mujeres no miran la apariencia al elegir a un hombre, esto es solo cuando no hay otra opción o el hombre es muy rico.
De lo contrario, es una tontería.
Los hombres y las mujeres son en realidad lo mismo, son animales visuales.
Los hombres se sienten atraídos por las mujeres hermosas y las mujeres por los hombres guapos.
Chen Feng era un hombre guapo al principio.
Aunque no tenía dinero ni casa, su trabajo en ese momento no era malo.
Ganaba entre 7.
000 y 8.
000 yuanes al mes y sus líderes lo valoraban, por lo que pronto sería ascendido y obtendría un aumento.
Shen Lin se enamoró de él debido a estas condiciones integrales.
Después de dos años de noviazgo, ella insistió en casarse con él a pesar de la oposición de su familia.
Como resultado, poco después de que los dos se casaran, Chen Feng sufrió un gran golpe en su carrera.
Primero, el líder que lo valoraba renunció debido a una enfermedad grave.
Como el líder era un enemigo mortal, Chen Feng, el confidente del líder original, por supuesto fue excluido y reprimido.
Primero, aprovecharon un pequeño error en su trabajo y lo destituyeron del puesto de subdirector y lo degradaron a un empleado común.
Luego le dieron los casos más difíciles de la empresa.
Como resultado, no lo hizo y, inevitablemente, lo regañaron nuevamente.
En ese momento, Chen Feng no pudo soportarlo más y estaba dispuesto a renunciar.
Como resultado, el informe de renuncia fue aprobado, pero tuvo que pagar una multa.
La razón es que Chen Feng firmó un contrato de cinco años con la empresa, pero solo fueron tres años cuando renunció.
Según el contrato, si Chen Feng renuncia antes de tiempo, debe pagar la tarifa de capacitación de 100,000 dólares de la empresa por él en la etapa inicial.
Cuando se unió a la empresa, la empresa lo envió a una institución profesional para que se capacitara durante dos meses, pero el costo de 100,000 dólares fue exagerado.
Esta supuesta tarifa de capacitación es, por supuesto, solo un pretexto.
De hecho, se trata de daños liquidados, una forma de eludir las leyes pertinentes.
Sin embargo, aquellos que fueron enviados a capacitación por la empresa en ese momento eran todos talentos sobre los que la empresa era muy optimista y se centró en la capacitación.
Por lo tanto, es normal tener una disposición de este tipo en el contrato.
De lo contrario, si se capacita bien y renuncia poco después, ¿no sería una ganga para otras empresas? Además, esta disposición también es mutua.
Si la empresa quiere despedir a un empleado durante esos cinco años, también debe pagar una indemnización por daños y perjuicios de 50.
000 yuanes.
Aunque es un contrato un tanto desigual, sigue siendo relativamente benévolo en el mercado laboral actual.
Todas las personas que fueron enviadas a formación por la empresa en ese momento lo firmaron sin excepción.
Por supuesto, a Chen Feng le resultó imposible pagar 100.
000 yuanes por incumplimiento del contrato, por lo que sólo pudo seguir en la empresa.
Fue marginado rápidamente y rápidamente se convirtió en decadente después de unos meses.
Su peso aumentó día a día y se convirtió en el hombre gordo que es ahora.